每個人在工作中都需要給自己設(shè)立一個里程碑，每當(dāng)實現(xiàn)一個目標(biāo)就離成功更進(jìn)一步。“人才無定珍，器用無常道”，工作需要創(chuàng)新和思考。互聯(lián)網(wǎng)的風(fēng)口時不待人，只有熱烈擁抱變化，挑戰(zhàn)未來，我們才能將有限的生命演繹得無限精彩。

　　瀚岳 培養(yǎng)“人才”

　　內(nèi)部競聘是山東瀚岳長期堅持的企業(yè)文化，鼓勵提升自我，為全體員工提供展示自我才華的機(jī)會，搭建實現(xiàn)自我職業(yè)生涯的平臺，為將來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明方向。

　　瀚岳 述職競聘

　　敢于擔(dān)當(dāng)、勇于挑戰(zhàn)的瀚岳人迎來2016年瀚岳分部主管述職競聘大會，五個中心分部的20名內(nèi)部員工參加。大家用積極主動的心態(tài)，用踏實努力的行動證明了自己?！伴L風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！?，每一個人都有機(jī)會成為獨(dú)當(dāng)一面的人。瀚岳在充分發(fā)掘現(xiàn)有中層干部領(lǐng)導(dǎo)能力的同時，也給了默默工作、嚴(yán)于律己的瀚岳員工競選中層領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會。軟件研發(fā)中心就工作業(yè)績、競聘報告、面試及答辯情況的綜合評比，分別任命了軟件研發(fā)二部和三部的主管；其他各競聘部門通過述職的方式對2015年的工作進(jìn)行了分析總結(jié)并對2016年的工作任務(wù)做了認(rèn)真規(guī)劃。

　　瀚岳 期待“人才”

　山東瀚岳也歡迎更多優(yōu)秀的人才加入瀚岳這個大家庭，一起迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝自我，相信夢想和價值都會在這里實現(xiàn)！現(xiàn)在起我們將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺上更加積極的面對工作與生活，面對自己的人生，永不言??！